Wir behandeln Ihre Bewerbung mit der gleichen Sorgfalt wie unsere Kundenprojekte; und die durchlaufen etliche Prozess-Schritte, bevor wir ein Prüfsiegel vergeben.
Auch das Bewerbermanagement kennt einige Meilensteine.
Das Schöne daran ist, dass wir einander auf diesem Weg auch schnell kennenlernen.
Bewerbung abgeschickt – und wie geht’s weiter?
Sie haben sich über unser Karriereportal beworben und sind damit den ersten Schritt in Richtung Karriere bei beo gegangen. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!
Sie brauchen zusätzliche Informationen? Dann fordern Sie diese bitte per E-Mail bei unserem Personalmanagement an.
Nachdem wir Ihre Bewerbung erhalten haben, prüfen wir, ob unsere Anforderungen und Ihr Angebot weitgehend deckungsgleich sind. Wenn Sie unsere Neugier geweckt haben, vereinbaren wir einen Termin für ein erstes Gespräch.
Sollte die Prüfung ergeben, dass wir derzeit leider keine adäquate Stelle für Sie haben, geben wir Ihnen schnellstmöglich Bescheid. Vielleicht vereinbaren wir auch mit Ihnen, dass wir Ihre Daten in unseren Bewerber-Pool aufnehmen, damit wir bei einer späteren Bewerbersuche schnell darauf zugreifen können.
In einem ersten Schritt lernen wir Sie und Sie uns telefonisch kennen, per Skype oder in einem persönlichen Gespräch – je nach den zeitlichen und örtlichen Gegebenheiten. Dieser Kontakt wird durch unser Personalmanagement wahrgenommen und dient dazu, Sie etwas besser kennenzulernen und erste Fragen zu klären.
Im zweiten Gespräch geht es hauptsächlich um fachliche Aspekte. Dazu laden wir dann auch Verantwortliche aus dem zukünftigen Fachbereich ein, die Ihnen genauere Auskünfte zu den geplanten Aufgaben und unserem Unternehmen geben. Darüber hinaus ist uns wichtig, dass Sie Ihre potentiellen Kolleginnen und Kollegen kennenlernen. Daher stehen ein kleiner Rundgang und ein kurzer Besuch am Arbeitsplatz ebenfalls auf dem Programm.
Lassen Sie alle Eindrücke auf sich wirken, schlafen Sie eine Nacht drüber und geben Sie uns anschließend Rückmeldung, ob Sie Lust haben, bei beo zu arbeiten. Gern beantworten wir Ihnen auch alle Fragen, die Ihnen auf der Heimreise gekommen sind.
Die Verantwortlichen aus Personalmanagement und Fachbereich beraten anschließend gemeinsam, ob unsere gegenseitigen Erwartungen zusammenpassen und Sie zukünftig ein Mitglied des beo-Teams sein werden. Wenn wir uns für Sie entscheiden, werden wir Ihnen dies auf dem schnellsten Weg mitteilen, denn geteilte Freude ist doppelte Freude. Innerhalb der nächsten Werktage schicken wir Ihnen dann ein Vertragsangebot zu.
Leider haben wir nicht für jeden den passenden Job und manchmal scheitert es auch an räumlichen oder zeitlichen Restriktionen, auch in diesem Fall benachrichtigen wir Sie umgehend.